Führungskräftetraining – Erfolg durch klare Führung

Mitarbeiter führen, sich beruflich entwickeln, ein Team lenken, organisieren, delegieren, Umsatz machen und dabei motiviert sein, Konflikte managen – das sind nur einige der Herausforderungen, die an Führungskräfte gestellt werden.

  • Möchten Sie Mitarbeiter klar und authentisch führen?
  • Wie bringen Sie Ihre Teammitglieder dazu, täglich ihr Bestes zu geben, motiviert zu sein, gesetzte Ziele zu erreichen und eigenverantwortlich zu handeln?
  • Was braucht das Team?
  • Was sind Ihre beruflichen Erfolgsfaktoren? Was Ihre persönlichen?
  • Welche Führungseigenschaften haben Sie?

In unserem Leadership Training lernen Sie wirkungsvolle Führungsinstrumente kennen und erfahren, wie Sie diese bewusst einsetzen können, um Ihr Team und sich selbst zu führen. Sie erkennen Ihre persönlichen Stärken, Werte und Motive und lernen, diese in der Praxis zum Erreichen Ihrer Ziele bewusst einzusetzen.

You must manage yourself, before you can lead someone else. (Zig Ziglar)

Führung und Verantwortung

Jede Handlung prägt und bestimmt das Arbeitsklima sowie den Erfolg des Unternehmens. Geschäftsführung, Manager oder Führungspersönlichkeiten haben außerdem eine entscheidende wirtschaftliche und soziale Bedeutung. Herausragende Manager und Leader inspirieren ihre Mitarbeiter und motivieren sie zu effektiver Zusammenarbeit.
Auf der Grundlage wertschätzender Arbeit im Unternehmen erhalten Sie so motivierte, verantwortungsbewusste, eigenständige und loyale Mitarbeiter.

Gute Führung fängt mit Selbstkenntnis an

Um Ziele setzen zu können, braucht es ausreichend Handlungskompetenz und in erster Linie Selbstkenntnis über die eigenen Talente, Stärken und Schwächen. Wer ich bin, was kann ich, was treibt mich an, was brauche ich, was motiviert mich, welche Werte habe ich.

Dieses Wissen ermöglicht Ihnen, klare Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu übernehmen und ein souveräner „Leader“ zu sein.

Das bietet Ihnen unser Führungskräftetraining

  • Größere Erfüllung als Führungskraft durch authentische Führung.
  • Ihre Mitarbeiter spielerisch inspirieren und zu produktiver Zusammenarbeit motivieren.
  • Stärken erkennen, Mitarbeiter* entwickeln.
  • Gelungene Kommunikation für vertrauensvolle Beziehungen und größere Produktivität in Unternehmen.
  • Die Kontrolle behalten, wo andere den Überblick verlieren.
  • Größere Erfüllung als Führungskraft durch authentische Führung.
  • Durch Ihre neuen Leadership Skills spielerisch begeistern.
  • Das handwerkliche Know-how, für Management und Führung.

Inhalte

  • Selbstkenntnis
  • Zielorientierte Führung
  • Die eigene Rolle
  • Konfliktmanagement
  • Stressmanagement
  • Feedback
  • Aktuelle Führungsmodelle
  • Der Umgang mit Emotionen
  • Die eigenen Führungskompetenzen
  • Kommunikation & Gesprächsführung
  • Motivation von Mitarbeitern und Teams
  • Persönlichkeitsmodell und Führungsverhalten
  • Konstruktive Mitarbeitergespräche, Körpersprache und Wirkung
  • Teamentwicklung und Steuerung gruppendynamischer Prozesse

Was zeichnet einen modernen und wirklich guten Chef aus?

  • Sie hören aktiv zu.
  • Sie sagen Danke.
  • Sie gewähren Ihren Mitarbeiter*n Freiräume.
  • Sie vertrauen Ihren Mitarbeiter*n.
  • Sie loben Mitarbeiter* und wertschätzen außergewöhnlichen Einsatz.
  • Sie packen mit an.
  • Sie sind ansprechbar und gut erreichbar.
  • Sie teilen Informationen und erklären Entscheidungen.
  • Sie geben Feedback unter 4 Augen.
  • Sie erklären genau, was sie erwarten.

Unser Extra

Lernen Sie als Unternehmer und Manager Prinzipien aus dem Krav Maga oder dem Boxen kennen, die Sie in ihrer Leadership-Funktion unterstützen und setzen Sie diese gewinnbringend für Ihr Unternehmen ein. Sie gehen selbstbewusst und gestärkt für den Berufsalltag aus dem Seminar.
Sie entwickeln ein „Sieger-Mindset“ und eine „Never-give-up-Mentalität“, die Ihnen als Führungskraft die nötige Durchsetzungsstärke ermöglicht.
Sie laden sich mit Souveränität und Gelassenheit auf, die nachhaltig auf Kollegen, Mitarbeiter und Geschäftspartner ausstrahlen.