Siegel Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. (FWW)

Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. (FWW): Werte. Bewusst. Leben.

Wir haben den „Berufskodex für die Weiterbildung“  unterzeichnet und sind als geprüftes Mitglied unseres Verbandes berechtigt, das Siegel für „Qualität, Transparenz und Integrität“ zu tragen.

Setzen Sie auf einen Anbieter, der sein berufliches Handeln nach ethischen Wertvorstellungen ausrichtet.

Wir gehen erkennen den Berufskodex für die Weiterbildung an, gehen fair und seriös mit unseren Teilnehmern und Klienten um und stellen uns im „Fall der Fälle“ einem Beschwerdeverfahren.

Mit uns sind Sie auf der sicheren Seite!FWW

Die Geschichte des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e. V.

„Sie können in Deutschland keinen Liter Milch kaufen, ohne dass draufsteht, was drin ist. Aber es gibt Seminare, die die Psyche des Menschen elementar verändern, ohne dass die Anbieter sagen müssen, welche Ausbildung sie haben, welche Methoden sie anwenden, welches Ziel ein Seminar hat und wie viele Seminare ich brauche, um das Ziel erreichen zu können.“ Diese Aussage von Renate Rennebach, 1996, Mitglied der Enquete-Kommission des Deutschen Bundestags „Sekten und Psychogruppen“ kennzeichnet eine Situation, die in Teilen des Weiterbildungsmarktes bisweilen auch heute noch zutrifft.

Als Reaktion darauf gab es in der zweiten Hälfte der 1990er-Jahren eine Gesetzesinitiative zum sogenannten „Lebensbewältigungshilfegesetz“ (LebeG) und 1997 fanden sich elf Fach- und Methodenverbände, sowie weitere Organisationen der Weiterbildungsanbieter zum Kooperationstreffen der Weiterbildungsorganisationen zusammen. Herausragende Ziele waren u. a.

  • die Qualität werteorientierter Arbeit in der Weiterbildung zu fördern
  • für mehr Transparenz im Markt der Weiterbildung einzutreten und
  • ein Höchstmaß an Integrität der in diesem Markt tätigen Anbieter zu sichern.

Daraus entstand das Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. (FWW), das für den Markt der Weiterbildung durchaus als bahnbrechend bezeichnet werden kann.

Als Fundament dieser Dachorganisation wurde unter fachlicher Beratung von Juristen, Politikern, Theologen und Mitgliedern verschiedener Institutionen der Berufskodex für die Weiterbildung geschaffen. Mit seiner Präambel und sechs Artikeln gilt er bis heute als Basis zur Werteorientierung für das Denken und Handeln der in der Weiterbildung tätigen Menschen, sowohl bei den Anbietern als auch bei Nachfragern.

Um mehr Transparenz in die Bildungsbranche zu bringen, gründeten namhafte Weiterbildungsorganisationen im Jahr 2000 das „Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e. V.“
Trainer, Coaches und Berater werden angehalten, sich auf diesen beruflichen Ethikkodex zu verpflichten. Damit diese Verpflichtung auch Wirkung zeigen kann, schuf das Präsidium im Jahr 2001 das Siegel Qualität – Transparenz – Integrität, mit dem Weiterbildner die Verpflichtung ihren Kunden gegenüber auch dokumentieren können. Zur Glaubwürdigkeit dieser Selbstverpflichtung haben sich die Siegelträger verpflichtet, sich im Konfliktfall einem Beschwerdeverfahren zu stellen. Hierzu wurde eine Beschwerdestelle gegründet, die auf Anrufung zusammentritt und nach Maßgabe einer Beschwerdeordnung im Rahmen einer freiwilligen Selbstkontrolle Verfehlungen ahnden kann.